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VI LIBERA A 18 LICENZIAMENTI NELLE INDUSTRIE TESSILI PICENE, L'UGL NON FIRMA

VI LIBERA A 18 LICENZIAMENTI NELLE INDUSTRIE TESSILI PICENE, L'UGL NON FIRMA

Industrie Tessili Picene/ accordo lampo sulla procedura dei licenziamenti per 18 Lavoratori.

Le Industrie Tessili Picene, ossigeno produttivo del marchio Mery Confezioni, apre l'8 Gennaio 2022 la procedura di licenziamento per 18 lavoratori ed appena 14 giorni dopo, il 22 Gennaio 2022, la chiude con un accordo sindacale. L'accordo sindacale prevede un piccolo incentivo per chi non fa opposizione al licenziamento e dice chiaro e tondo che la procedura è terminata e pertanto vale per tutti i 18 lavoratori; che volenti o nolenti saranno licenziati; debbono solo scegliere se andare via con un incentivo limitato o andare via senza incentivo.

La UGL non firma l'accordo e spieghiamo il perché:

la legge prevede che la procedura aperta per il licenziamento di 18 lavoratori può durare 75 giorni di trattative di cui gli ultimi 30 giorni sul tavolo della Regione Marche e non si capisce perché dopo appena 14 giorni dall'apertura della procedura si faccia un accordo che da il via libera all'azienda di espellere 18 lavoratori, anche senza il loro consenso.

Eppure il funzionario della Regione Marche aveva già preso contatto con le OOSS per seguire da vicino l'evolvere della vertenza e poter predisporre misure di salvaguardia dei livelli occupazionali da porre sul Tavolo Regionale; ricordiamoci che il Piceno è Area di Crisi Industriale Complessa ed ogni posto di lavoro va salvaguardato; sullo sfondo c'era sempre la CIG straordinaria.

La velocità impressa alla firma dell'accordo è inspiegabile. I lavoratori avevano già contestato la messa a 0 ore in CIG Covid-19 ed avevano ripetutamente chiesto il rientro, ristabilendo il loro diritto alla rotazione. Oggi, aperta e subitaneamente chiusa in 14 giorni la procedura, viene data all'azienda la libertà di licenziamenti.

La UGL non ha firmato l'accordo; adesso chiede verifica, e trasparenza sulla vicenda.

Segreteria UGL Tessili

Ascoli Piceno, 31/01/2022
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