In occasione
dell’8 marzo, festa della donna, si presentano, come negli anni passati i dati sugli infortuni della manodopera femminile.
Questa ricorrenza è un momento di celebrazione ma anche una’occasione di riflessione sulle problematiche che investono le donne: infortuni, occupazione, violenze, disabilità, parità retributive.
Nella
Regione Marche, nel 2020, si registrano
15.714 denunce d’infortunio sul lavoro contro le 19.011 del 2019
(-3.297 casi).
Gli infortuni della
manodopera femminile incidono per il
39,39% sul totale ovvero
6.189 casi con un calo di
383 denunce. 910 sono
in itinere (1.349 l’anno 2020) il resto in occasione di lavoro.
Età: le fasce di maggiore interesse sono quelle comprese tra 39 e 54 anni
Le cause: 30% da scivolamento e caduta, 37% sforzo fisico con lesione interna o esterna; 8% fratture; 4.5% violenze; 1.5% esplosione, incendio.
Gestione: 2.04% denunciati nella gestione industria e servizi, 1,3% dall’Agricoltura e 1,7% per conto dello Stato.
Settori interessati: agricoltura, alimentare, carta, gomma plastica, prodotti di metallo, macchinari, mobili, trasporto magazzini, costruzioni, commercio ingrosso,ristorazione, sanità.
Nella
provincia picena, lo scorso anno,
747 sono stati gli infortuni sul lavoro di donne.
MORTI: Delle
46 morti bianche del 2020,
6 sono donne (erano 2 l’anno precedente).
Provengono dalla gestione industria e servizi, dall’agricoltura e conto dello stato e prevalentemente italiane tutte collocate nella fascia di età over 40.
MALATTIE PROFESSIONALI
Nello scorso anno si sono registrate, nella regione Marche,
4.895 malattie professionali contro le 6.077 dell'anno precedente (-1.182).
Quelle delle
donne sono state
1.463 ovvero il
29.89% del totale: 1.269 sono dell’industria e servizi; 173 agricoltura e 21 per conto dello stato.
1.312 sono di lavoratrici italiane; 63 di lavoratrici di provenienza di paesi U.E. e 88 Extra U.E.
Nella provincia di
Ascoli Piceno sono state
558 (38.14% del totale con una diminuzione in v.a. di 26 denunce) contro le
759 dell’anno 2019.
Le principali patologie denunciate: tumori, sistema nervoso, orecchio, sistema osteo muscolare al tessuto connettivo, sistema respiratorio.
Circa le Denunce d’infortunio sul lavoro da
Covid-19 presentate all'Inail (periodo gennaio 2020 – 31 gennaio 2020), sempre nella regione Marche, sono state
3.501 pari al 2.4% del dato nazionale di cui
12 con esito
mortale (2.6%). Di queste
2.492 (
71.2%) sono di
donne;
148 sono state denunciate nella provincia
ascolana.
REGIONE MARCHE I DATI DEL MESE DI GENNAIO 2021
- 335 Denunce di MALATTIE PROFESSIONALE (Ascoli Piceno 55) di cui 104 di donne;
- 1.397 Denunce di INFORTUNIO (Ascoli Piceno 124) di cui 709 di donne.
- Morti 01 uomo.
COME DETTO UNA GIORNATA DI FESTA E DI RIFLESSIONE.
Occorre richiamare l’attenzione sul mondo del lavoro femminile e sulla tutela prevista per le donne che s’infortunano a causa dell’attività lavorativa o rimangono permanentemente invalide per aver contratto una malattia professionale e per quelle che restano vedove a causa di un infortunio mortale del coniuge. Oltre alle statistiche sul fenomeno degli infortuni al femminile ci sono altri aspetti. Oggi le donne sono utilizzate anche in settori lavorativi ad alto rischio d’infortuni che, fino a ieri, prevedevano esclusivamente l’impegno di uomini.
In caso d’infortunio ci sono effetti socio psicologiche, difficile il recupero dell’autostima che condiziona l’incapacità di ricostruire una serena vita affettiva familiare, sociale e lavorativa.
Occupazione:
Nonostante il blocco dei licenziamenti per contrastare l'emergenza occupazionale l'Istat dichiara che a dicembre 2020 l’occupazione è tornata a diminuire (-0,4% su novembre, pari a -101mila unità). La diminuzione riguarda soprattutto le donne poiché su 101mila lavoratori che hanno perso il lavoro, ben 99mila sono donne.
Nella provincia picena su 11.005 iscritti, al Centro per l’Impiego, 6.099 sono donne e di queste 5.662 hanno un’anzianità d’iscrizione superiore a 12 mesi.
Il Covid-19, ha, e sta continuando ad avere, un impatto devastante sul mondo del lavoro, specie sulle donne lavoratrici. Covid-19 ha esacerbato la disuguaglianza di genere. Forti sono le difficoltà nel coniugare responsabilità familiari e professionali.
Il lavoro di cura delle donne, in casa, non ha retribuzione, non è utile alla pensione. In questa emergenza sanitaria sono le più penalizzate.
Uno dei settori più colpiti dalla crisi è stato quello dell’ospitalità dove si concentra il 40% del totale dell’occupazione femminile.
Le stesse modalità dello smartworking, delle lavoratrici, sia nel pubblico, sia nel privato, spesso penalizzano le donne che sono progressivamente emarginate.
Le azioni sul Recovery Fund insieme alle nuove norme previste dalla legge di bilancio sulla decontribuzione sono pertanto importanti opportunità.
Femminicidi 2020: lo scorso anno è stato l’anno peggiore. Una donna uccisa ogni tre giorni. La ricorrenza di oggi induce a riflettere su un fenomeno che purtroppo non smette di essere un’emergenza pubblica.
Il recente trattato internazionale dell’ILO sulla violenza e le molestie di genere mostra un evidente incremento di chiamate ai centri antiviolenza durante il periodo di lockdown.
Pensioni: il nuovo rapporto di Itinerari Previdenziali evidenzia come il numero degli assegni delle donne siano bassi. in molti casi è una situazione critica.
Nel 2019 le donne hanno rappresentato il 51,9% dei pensionati, ma il loro
reddito pensionistico medio è di 15.587 euro contro i 21.906 euro degli uomini.
A conferma che le differenze di genere presenti sul mercato del lavoro hanno un pesante impatto anche quando arriva il momento di ottenere l’agognato assegno pensionistico da parte dell’Inps.
Quindi concludendo è un dovere di tutti tentare di migliorare concretamente la situazione”.
